瑞士咨詢公司serofia進駐鑫鑫木業一個月了，這30天真可謂是脫胎換骨，重新構架了系統思維，嘗試了新的思考方式，讓鑫鑫木業的全體領導層感受頗深。
8月15日全員戰略會議上進行了以鑫鑫木業集團的核心價值觀和生產制造業的發展形勢為基礎，圍繞企業蛻變與科學管理體系的深度探討。
咨詢師richard koch將這段時間同各個崗位的面談結果、對各個環節的親身調查，結合生產制造業的咨詢經驗，在本次全員會議中從淺入深，從理論到實踐，引導全員參與體系構建，不是灌輸，更像是引領鑫鑫走向下一個階段的智者，謙遜而睿智。
鑫鑫木業李總在全員會議中一針見血的指出，不積跬步，無以至千里。樹立正確的價值觀，有原則性的采用系統方法最終獲得最佳結果，這是企業蛻變的根本，雖然蛻變的過程很疼，但是全體員工必須知道，只有變的更好，才能在行業內舉重輕重，才能比肩國外百年制造業企業。鑫鑫木業達成目標的過程就好比攀登珠穆朗瑪峰，面對如此高不可攀的目標不畏懼，立志成為中國的優秀制造業企業。
會議從下午1點持續到晚上10點，大家從公司的價值觀、原則的最終確定；工藝流程的再造、每個工藝環節的現階段存在的問題點；各工藝環節的人力現狀；各個階段的關鍵指標；品質控制的再分布杜絕因質檢不當引起的質量問題展開激勵討論和整理。生產、品控、原材料采購、倉儲、銷售部門就本部門開始深度剖析
夜已深，大家還不知疲倦，晚餐伴著工作完成。大家都迫不及待的想要早點見到會議結果。大家都
很興奮，好像離好的結果越來越近了
今天的會議不只是一個簡單的會議，或許這一時刻標志著鑫鑫木業將進入下個階段的里程碑，這不是幾個人的成就，而是全體鑫鑫人共同努力的結果。正視企業自身的不足，持續的進行自我改善。從優秀到偉大，鑫鑫木業會全體鑫鑫人抱著一樣的價值觀，遵循著一樣的原則，為每一個結果負責。鑫鑫人，鑫夢想。言而有信，奮斗不止。
